2019-20 учебный год

Март 2020г. Владимирская областная организация (с сайта Центрального Совета Общероссийского профсоюза)

20 марта 2020г. в Москве в центральном офисе Профсоюза прошёл первый этап VIII съезда Общероссийского Профсоюза образования.  http://moufominki.ucoz.ru/ege/statja_sezd_profsojuza_obrazovanija.pdf

ОТЧЕТ  Центрального  Совета  Общероссийского  Профсоюза  образования  за период  с марта  2015 года по март 2020 года  и действиях  Профсоюза  по защите трудовых прав и социально-экономических интересов членов Профсоюза

http://moufominki.ucoz.ru/ege/1.1-otchet_profsojuza-sokrashhennyj_variant.pdf

Постановление по    отчету  Центрального  Совета  Общероссийского Профсоюза  образования  за период  с марта  2015 года по март 2020 года  и действиях  Профсоюза  по защите трудовых прав и социально-экономических интересов членов Профсоюза

http://moufominki.ucoz.ru/ege/1-postanovlenie_po_otchetu_8_sezda_profsojuza_obra.pdf

 

Владимирская областная организация профсоюза работников народного                 образования и науки РФ

Март 2020 года                                                                 г. Владимир

                                   ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ

О ПОСЛЕДНИХ ВАЖНЫХ ИНИЦИАТИВАХ ОБЩЕРОССИЙСКОГО ПРОФСОЮЗА ОБРАЗОВАНИЯ:

                                    В ВОПРОСАХ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Профсоюз направил в министерство просвещения Российской Федерации, депутатам Государственной думы Российской Федерации, в Генеральный совет Всероссийской политической партии "Единая Россия" и членам Президиума Генерального совета Всероссийской политической партии "Единая Россия" законопроект по внесению изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, который предусматривает обязанность, а не право правительства Российской Федерации устанавливать базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам и (или) по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп.

ПРОФСОЮЗОМ ПРЕДЛОЖЕНО ЗАКРЕПИТЬ В ТРУДОВОЙ КОДЕКСЕ СЛЕДУЮЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ:

1. В величину минимального размера оплаты труда не включаются компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты;

2. Размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, а также базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам (квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп) работников не могут быть ниже минимального размера оплаты труда.

3. Правительство Российской Федерации устанавливает:

- базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам и (или) по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп;

- структуру заработной платы, в том числе долю выплат по окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы;

- единый перечень выплат стимулирующего характера и единый перечень выплат компенсационного характера, а также условия назначения указанных выплат работникам;

- иные требования к условиям оплаты труда с учетом особенностей профессиональной деятельности работников.

4. Месячная заработная плата работников образования, полностью отработавших месячную норму рабочего времени, не может быть ниже установленных базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы;

5. Не допускается установление по должностям служащих (в том числе педагогических работников), входящим в один и тот же квалификационный уровень профессиональной квалификационной группы, различных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы или применения к ним различных повышающих коэффициентов.

ПРИНЯТИЕ ДАННОГО ЗАКОНА ПРИВЕДЕТ К ПОВЫШЕНИЮ ГАРАНТИИ В ВОПРОСАХ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ.

ПРОФСОЮЗ ВНЕС В ГОСУДАРТСВЕННУЮ ДУМУ ЗАКОНОПРОЕКТ ОБ УЖЕСТОЧЕНИИ НАКАЗАНИЯ ЗА ОСКОРБЛЕНИЯ И НАПАДЕНИЯ НА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

Проблемой насилия в образовательной среде Профсоюз занимается с 2011 года, когда в Москве была организована и впервые состоялась международная конференция по этой тематике. 

Предложенный сегодня законопроект стал логическим продолжением работы Профсоюза в этом направлении, его основная цель разработать комплекс мер, позволяющий урегулировать взаимоотношение трёх сторон: учителя, ученика и родителя, а также усилить меру ответственности родителей за поведение их детей по отношению к педагогам.

ПРОФСОЮЗ ПРЕДЛАГАЕТ:

За оскорбление, то есть унижение чести и достоинства педагогического работника в период осуществления профессиональной деятельности в сфере образования и нахождения в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, выраженное в неприличной форме, подвергать виновных административному штрафу  граждан в размере от четырех тысяч до пяти тысяч рублей;  должностных лиц - от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей;  юридических лиц - от ста тысяч до ста пятидесяти тысяч рублей.

ПРОФСОЮЗ ПРЕДЛАГАЕТ:

За нанесение побоев или применение иного насилия в отношении педагогического работника, совершенные во время исполнения им профессиональной деятельности в сфере образования и нахождения в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, наказывать виновных лишением свободы на срок до трех лет.

за те же деяния, совершенные:

 а) группой лиц, группой лиц по предварительному сговору;

 б) с применением оружия;

 в) с причинением тяжкого или средней тяжести вреда здоровью либо иных тяжких последствий, - наказывать лишением свободы на срок до шести лет.

МЫ СЧИТАЕТ, ЧТО ДАННЫЕ МЕРЫ НЕОБХОДИМЫ ДЛЯ ЗАЩИТЫ ЧЕСТИ И ДОСТОИНСТВА,ЗДОРОВЬЯ И  ЖИЗНИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ.

ЗАБОТА О ЧЛЕНАХ ПРОФСОЮЗА- НАША ПЕРВООЧЕРЕДНАЯ ЗАДАЧА!!!

Редакционный отдел обкома Профсоюза

Профсоюзная организация работников  образования Владимирской области предлагает профсоюзные путёвки в дома отдыха Владимирской, Ивановской и Ярославской областей на 2019-20 учебный год.

Для выбора путёвки обращаться к председателю ПК школы.

ИНФОРМАЦИЮ ПО ЦЕНАМ МОЖНО СМОТРЕТЬ НА САЙТЕ www.profkurort.ru В ЗАКЛАДКЕ КЛИЕНТАМ-- ЧЛЕНАМ ПРОФСОЮЗОВ

ИЛИ ОБРАЩАЙТЕСЬ ПО ТЕЛЕФОНАМ АНО «ВЛАДИМИРКУРОРТ»
8-4922-36-25-75, 43-24-71 e-mail: anovladkurort@gmail.com
пн-пт с 9-00 до 17-00 без перерыва, сб-вс. выходной.

Соглашение между Департаментом образования администрации Владимирской области и обкома профсоюза работников народного образования и науки РФ на период 2017 - 2020 г.г.

https://департамент.образование33.рф/upload/iblock/a7b/a7bd2268c5ff5894c33a932b1d0198b6.pdf

https://департамент.образование33.рф/sotsialnaya-podderzhka-pedagogicheskikh-rabotnikov/297/12586/

Дополнительное соглашение к Соглашению между Департаментом образования администрации Владимирской области и обкома профсоюза работников народного образования и науки РФ на период 2017 - 2020 г.г. от 24.04.2018

https://департамент.образование33.рф/sotsialnaya-podderzhka-pedagogicheskikh-rabotnikov/297/24452/

Дополнительное соглашение  к Соглашению между Департаментом образования администрации Владимирской области и обкома профсоюза работников народного образования и науки РФ на период 2017 - 2020 г.г. 05.03.2019 г.

https://департамент.образование33.рф/sotsialnaya-podderzhka-pedagogicheskikh-rabotnikov/297/25670/

https://департамент.образование33.рф/upload/iblock/c1c/c1ccde921f8053324419d79df3e609cf.pdf

П Р О Ф С О Ю З сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.

СИЛА ПРОФСОЮЗА – В ЕЕ МАССОВОСТИ,  В СПЛОЧЕННОСТИ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА, В ЭНЕРГИЧНОМ

И ПРИНЦИПИАЛЬНОМ ПРОФСОЮЗНОМ КОМИТЕТЕ. ДАВАЙТЕ ЖЕ ВМЕСТЕ ДОБИВАТЬСЯ ЭТОГО.

Главная задача профсоюзного комитета - социальная защита членов профсоюза.
Есть профсоюзная организация — есть орган, выступающий от имени работников.
Есть профсоюзная организация — есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников.
Есть профсоюзная организация — есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд.
Есть профсоюзная организация — есть возможность получить помощь и поддержку коллег.
Есть профсоюзная организация — есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников.
Профсоюз сегодня — единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников. 
Все члены профсоюзной организации знают, что в трудную минуту всегда могут рассчитывать на помощь и поддержку (в том числе и материальную) всего трудового коллектива, ведь в единстве - сила!

Права и обязанности членов профсоюза

Основные права профсоюза
В соответствии с Законом РФ «Об общественных объединениях», «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», с Уставом Профсоюза профсоюзы имеют право:

• o представлять и защищать социально-трудовые права и законные интересы членов профсоюза;
• o содействовать занятости работников;
• o заключать коллективные договоры и осуществлять контроль за их выполнением;
• o участвовать в урегулировании коллективных трудовых споров;
• o осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением законодательства об охране труда;
• o участвовать в коллегиальных органах управления организации;
• o свободно распространять информацию о своей деятельности;
• o проводить собрания, митинги, демонстрации, шествия и пикетирование;
• o участвовать в общественно-политической жизни общества, в том числе в избирательных кампаниях.

Член профсоюза имеет право:

• o на защиту профсоюзом его социально-трудовых прав и интересов;
• o пользоваться льготами, предусмотренными для работников коллективным договором и соглашениями;
• o участвовать в деятельности профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативно-правовой базы, направленной на повышение уровня гарантий в сфере его социально-трудовых прав и интересов;
• o на бесплатные консультации и юридическую помощь по вопросам, относящимся к деятельности профсоюза;
• o принимать участие в выработке, обсуждении и принятии решений, получать информацию о деятельности Профсоюза;
• o избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные профсоюзные органы;