о выплатах
стимулирующей части фонда оплаты труда педагогическим работникам муниципального
образовательного учреждения Фоминской средней общеобразовательной школы
Гороховецкого района Владимирской области
1.Общие положения. 1.1.Положение о системе оплаты труда работников
муниципального общеобразовательного учреждения Фоминской средней
общеобразовательной школы (далее Положение) распространяется на всех работников
ОУ. 1.2.Настоящее Положение вводится в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 10.07.1992 года №3266 – 1
«Об образовании», Постановлением главы района от 16.09.2008 г. №1066 «Об оплате
труда работников муниципальных учреждений отрасли образования», приказом
начальника управления от 17.09.2008 г. №387 «Об оплате труда работников
муниципальных общеобразовательных учреждений района» в целях повышения: • эффективности
и качества педагогического труда; • уровня реального содержания заработной
платы работников школы; • мотивации педагогических работников к качественному
результату труда. 3. Выплаты стимулирующего характера. 3.1. Выплаты
стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются к
должностным окладам, ставкам заработной платы работников коллективным
договором, локальными нормативными актами в пределах фонда оплаты труда с
учетом мнения представительного органа работников (профсоюзного комитета). 3.5.
Выплаты за высокие результаты и качество работы включает в себя выплаты и за
дополнительные работы. 3.5.1. За работу, непосредственно связанную с
образовательным процессом в пределах фонда оплаты труда: 1. выплаты за
осуществление функций классного руководителя; 2. выплаты учителям первых -
четвертых классов за проверку письменных работ учащихся; 3. выплаты учителям
5-11 классов за проверку письменных работ учащихся по математике, русскому
языку и литературе. 3.5.2. За работу, непосредственно не связанную с
образовательным процессом в пределах оплаты труда: 1. выплаты за заведование
оборудованными и паспортизированными учебными кабинетами, спортивным залом,
тиром; 2. выплаты за заведование комбинированной мастерской; 3. выплаты за осуществление
руководства предметно-цикловыми комиссиями и школьными методическими
объединениями. 4. Дополнительные доплаты и надбавки, входящие в надтарифную
часть фонда оплаты труда. 4.1. Дополнительные доплаты и надбавки,
устанавливаемые работникам учреждения, определяются директором школы с учетом
мнения представительного органа работников (профсоюзный комитет). 4.2.
Дополнительные доплаты, устанавливаемые работникам учреждения, включают в себя
надбавки: 4.2.1. за успешность учебной работы: • результативность участия в
конкурсах, олимпиадах, спортивных соревнованиях; • участие в методической,
научно - исследовательской работе; • доплата за эффективное проведение районных
мероприятий; • участие в региональных профессиональных конкурсах; • участие в
российских профессиональных и методических конкурсах; • за участие в
экспериментальной и инновационной деятельности; • разработку программ и
проектов.
ПРИКАЗ № 105
по МОУ Фоминской СОШ
Гороховецкого района Владимирской
области
от 17 сентября 2008 года
О переходе на новую форму оплаты труда работников ОУ.
В
соответствии с Постановлением главы района от 16.09.2008 года №1066 «Об оплате
труда работников муниципальных учреждений отрасли образования» и приказа
начальника управления от 17.09.2008 года №387 «Об оплате труда работников
муниципальных образовательных учреждений района»
приказываю:
1. ввести с 01.09.2008 года для работников
образовательного учреждения новую систему оплаты труда согласно Положению о
системе оплаты труда работников МОУ отрасли образования Гороховецкого района,
утвержденного Постановлением главы района от 16.09.2008 года №1066;
2. бухгалтерии производить финансирование расходов, связанных с реализацией
настоящего приказа, в пределах средств, предусмотренных в смете расходов
ОУ на 2008 г;
3. в срок до 1.09.2008 г внести изменения в локальные нормативные акты
по оплате труда, штатное расписание и тарификационные списки;
4. контроль за исполнением данного приказа оставляю за собой.
